Roche Diagnostics definiert den Begriff der Schulungs-kompetenz neu - Drei-Punkte- Programm für die strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Diabetes Schulung Elmau 2004. Die Schulung ist zentraler Bestandteil einer Diabetes Behandlung. Da der Patient über weite Strecken sein eigener Gesundheitsmanager ist, kommt der Befähigung zum richtigen Umgang mit der Erkrankung eine wesentliche Bedeutung zu. Mit der Einführung der Disease Management Programme (DMP) wurde diesem Aspekt auch von politischer Seite nochmals Nachdruck verliehen.

Die Schu-lungsrate wird durch die DMP steigen. Damit erhöhen sich auch die Anforderungen an die Organisation von Schulungen im neuen Versorgungsumfeld - eine von drei neuen Anforde-rungen, die für die Diabetes-Schulung in Zukunft gelten.

Denn die Erfahrungen der vergangenen Jahre haben auch gezeigt, dass sich die medizinisch-pädagogischen Grundlagen – also die inhaltlichen Konzepte – der Schulung verändern müssen, um erfolgreich zu sein.

Dies bedarf nicht nur neuer Schulungskonzepte, auch Fortbildungsmöglichkeiten für den Profi sind notwendig, um die neuen Konzepte in der Schulung umzusetzen. Neue Formen der Schulungsorganisation, neue Schulungskonzepte und Fortbildungsangebote für den Schulungsprofi: Die Diabetes-Schulung weiterzuentwickeln bedeutet, nicht nur die Schulung, sondern das Schulungsumfeld und damit alle drei wesentlichen Ebenen zu gestalten. Hierzu hat Roche Diagnostics ein Drei-Punkte-Programm entwickelt, das Ärzten hilft, die Diabetes-Schulung inhaltlich wie strukturell weiterzuentwickeln.

 

Die strukturierte Diabetes Typ-2 Behandlung im Rahmen von DMP sieht als zentralen Bestandteil der Behandlung die Schulung der Patienten vor. Für den Hausarzt, der in DMP-Strukturen arbeitet oder arbeiten möchte, stellt sich die Frage, wie er das steigende Schulungsaufkommen bewältigen soll.

Die Gründung von Schulungsgemeinschaften, in denen Hausärzte in enger Zusammenarbeit mit diabetologischen Schwerpunkteinrichtungen die Patientenschulung organisieren, kann helfen, die steigende Nachfrage qualitativ hochwertig zu decken. Roche Diagnostics unterstützt Ärzte bei der Gründung und Organisation von Schulungs-gemeinschaften.

Mit Hilfe eines umfangreichen Beratungsprogramms werden die regionalen Gegebenheiten gemeinsam mit den Ärzten analysiert, Empfehlungen für die Entwicklung der Organisationsstruktur entwickelt, sowie die notwendigen Managementprozesse strukturiert. Nicht zuletzt die Erfahrungen des Unternehmens, das auch in der Vergangenheit die Entwicklung der Diabetes-Versorgungsstrukturen unterstützt hat, kommen den Ärzten von der frühen Gründungsphase einer Schulungsgemeinschaft bis zu einem effizienten Management der Schulungsgemeinschaft zu Gute.

 

Schätzungen gehen davon aus, dass nur 20 Prozent der Typ-2-Diabetiker geschult sind. Die zu erwartende große Nach-frage nach Schulungen kann nur innerhalb einer effektiven Organisationsstruktur bewältigt werden. Notwendig sind damit Datenmanagementstrukturen für die Abwicklung, Verwaltung und Dokumentation der Schulungen. Für viele, vor allem junge Schulungsgemeinschaften, eine unüberwindbare Hürde, da Aufbau und Unterhaltung computergestützter Verwaltungssysteme kostenintensiv sind.

Roche Diagnostics bietet mit dem Accu-Chek Schulungsmanager.de eine neue internetbasierte Datenmanagementlösung an, die speziell für die Erfordernisse des Schulungsmanagements in Versor-gungsgemeinschaften entwickelt wurde. Schulungsgemeinschaften erhalten auf dieser Plattform ihre eigene Daten-Managementstruktur, die allen beteiligten Ärzten inner-halb eines Netzwerkes zugänglich ist.

Das Abrufen des Schulungsangebotes, Anmeldung und Anmeldungsprocedere sowie die Verwaltung der Patientendaten sind auf dieser in Deutschland einzigartigen Internetplattform mühelos möglich. Da mit der Einführung der DMP auch die Sicherung der Schulungsqualität eine neue Betonung erhält, werden die Datenverwaltungsoptionen des elektronischen Schulungsma-nagers durch ein Qualitätsmanagement-Programm ergänzt. Dies ermöglicht die strukturierte Kontrolle und Dokumentation der Schulungsergebnisse in den Bereichen Blutzuckermessung und Insulininjektion. Das Accu-Chek Qualitätsmanagement Programm ist auch als einfach anzuwendende PC-basierte Lösung verfügbar.

 

Auf der Ebene neuer Schulungskonzepte entwickelt Roche Diagnostics die Diabetes-Schulung unter dem Aspekt einer neuen, verhaltensorientierten Schulungsmethodik weiter. Im Zentrum dieser Entwicklungsarbeiten steht das neue Schulungsprogramm "Diabetes & Verhalten". Das Programm sieht in der Motivation des Patienten die eigentliche Ba-sis für die Vermittlung von Schulungsinhalten. In der Schulungs- und Einstellungsphase werden Therapieoptionen erörtert und festgelegt.

Hier gibt das Programm systema-tische Gesprächsführungsstrategien an die Hand, um die aktuelle Lebenssituation des Patienten und seine Probleme im Selbstmanagement zu erfassen bzw. zu verändern. Die zweite Phase ist durch verhaltensmedizinische Interventionsmodule geprägt, die sich an den individuellen Problemstellungen eines Patienten, wie etwa Adipositas, Hypertonie oder Fettstoffwechselstörungen orientieren.
In der abschließenden Langzeitbetreuung werden gegebenenfalls die Therapie angepasst, die Selbstmanagementkompetenz weiter gestärkt sowie Strategien zur Rückfallprophylaxe erarbeitet. Aktuell befindet sich das Programm in der E-valuierung. Die flächendeckende Einführung in Deutschland startet in diesen Wochen.

 

Sowohl die strukturellen Rahmenbedingungen als auch die medizinpädagogischen Grundlagen der Diabetes-Schulung verändern sich. Veränderungen, die für den Schulungsprofi selbst Weiter- und Fortbildungsangebote notwendig machen, will er am Puls der neuesten Entwicklungen bleiben.
Hinzu kommt, dass die neuen verhaltensorientierten Schulungs-programme die Patientenansprache und -führung grundlegend verändern.

Aus diesen Gründen hat Roche Diagnostics die Accu-Chek Profi Lounge neu eingeführt. Dahinter verbirgt sich ein Betreuungs- und Informationsangebot zu aktuellen Themen der Diabetes-Schulung: Von Beratungsangeboten für den Einstieg in die Patientenschulung bis hin zur Ausbildung in neuen Gesprächs- und Vortragstechniken. Die Accu-Chek Profi Lounge eröffnet dem Schulungsprofi damit aktu-elle und praxisorientierte Informationsangebote zu den neuesten Erkenntnissen der Schulung und Schulungsorganisation.

Accu-Chek® ist die weltweit führende Diabetes-Care Marke im Bereich Blutzuckermesssysteme von Roche Diagnostics.

Neben innovativen Systemen zur Blutzuckerselbstkontrolle entwickelt das Unternehmen unter der Marke Accu-Chek in Kooperation mit führenden Wissenschaftlern ein breites Portfolio von Produkten und Leistungen, das dazu beiträgt, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern.

Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen einen weiten Kreis von Versorgungsteilnehmern beim Aufbau von Informations- und Betreuungsan-geboten mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit der Versorgungsqualität zu optimieren.

 

Roche mit Hauptsitz in Basel, Schweiz, ist ein global führendes, auf Innovation fokussiertes Healthcare-Unternehmen mit den Schwerpunkten Pharma und Diagnostics. Roche ist weltweit die Nummer eins auf den Gebieten Diagnostika und Onkologie und nimmt im Bereich Virologie und Transplantation eine führende Position ein. Mit Produkten und Dienstleistungen, die der Prävention, Diagnose und Behandlung von Krankheiten dienen, trägt das Unternehmen auf breiter Basis zur Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität von Menschen bei.

Roche beschäftigt weltweit rund 65 000 Mitarbeitende in über 150 Ländern.

Das Unternehmen führt Allianzen sowie Forschungs- und Entwicklungskooperationen mit zahlreichen Partnern, hierzu gehören auch die Mehrheitsbeteiligungen an Genentech und Chugai. Die Division Roche Diagnostics, weltweiter Marktführer in der in-vitro Diagnostik, verfügt über ein in der Branche einzigartiges Spektrum an innovativen Testprodukten und Dienstleistungen für Forscher, Ärzte, Patienten, Kliniken und Labors auf der ganzen Welt.

Roche Diagnostics Mannheim gehört zu den vielseitigsten Werken von Roche weltweit. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 6.700 in Mannheim.

 

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